鋼管桿廠家員工績效好證明管理能力好
來源:鋼管桿http://owanxianqun.com.cn/ | 發(fā)布時間:2018-2-9
| 瀏覽次數(shù):
鋼管桿廠家業(yè)績,往往是銷售團(tuán)隊的目標(biāo),業(yè)績好的人,自然像明星一樣充滿光環(huán)。
鋼管桿廠家經(jīng)理也常常把團(tuán)隊有多少業(yè)績好的人,或者有業(yè)績多好的人作為自己管理能力的一個表現(xiàn),來證明自己管理能力的成功,甚至有些鋼管桿廠家把這作為經(jīng)理晉升的考核指標(biāo)。
但事實是,鋼管桿廠家員工個人的業(yè)績或者成功,哪怕他是經(jīng)理一手培養(yǎng)起來的,也只能反映他本身的動力和能力,與經(jīng)理的管理能力并無關(guān)系。文章來源鋼管桿http://owanxianqun.com.cn/。
此文關(guān)鍵字:鋼管桿,本文地址:http://owanxianqun.com.cn/gongsixinwen/12_2793.html
上一篇:鋼管桿廠家懷柔政策的重點
下一篇:鋼管桿廠家利用配額管理員工
推薦產(chǎn)品
熱門文章
- 鋼管桿為何要改變傳統(tǒng)思維模式09-29
- 電力桿遇到瓶頸需加緊優(yōu)化升級09-29
- 電力桿確保產(chǎn)品質(zhì)量擢升服務(wù)09-28
- 鋼管桿售后服務(wù)要完善09-28
- 電力桿有哪些支撐部件09-26