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跳错槽了如何“解套”
http://owanxianqun.com.cn2020-05-22
mike是同行眼中的“职场牛人”,身为一家软件公司的项目经理,待遇在同行业是比较高的。本来他可以按兵不动,稳步提升,但在去年年底高峰跳槽月中,他被一家小公司允诺的高薪所打动,一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才发现,在新工作中自己常常被晾在一边。老板对他的工作总是干涉过多,而自己的想法也很难得到落实。以至平时就显得很清闲。但mike是喜欢挑战的人,在这个岗位上他更加得不到锻炼和学习。他想离职,可又不甘,不走的话,这样的工作状态又实在受不了。 “没想到一次盲目的跳槽让我从此步入职业生涯的‘熊市\\’,从此被不利的环境套牢吗?有没有办法解套呢?” 职业顾问支出三招“绝地反击”: 一、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合。新人初来乍到,难免需要一段时间的适应,不妨做满三个月,视事态发展的情况而定,同时做满三个月也使你不至于显得很差劲,在业内留下话柄。 二、寻找内部跳槽机会。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。看看老板是不是可以让你内部跳槽,在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达,相信老板会更加重视你,并且认真考虑你的意见。 三、理性规划二次跳槽。二次跳槽绝对要吸取教训,不能再次随大流地选择跳槽,因为跳槽是一件容易上瘾的事。(完)
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